O Procon do Rio de Janeiro confirmou a publicação do edital do novo concurso público para o início de fevereiro de 2026. A autarquia não realiza seleção para cargos efetivos desde 2011.
A informação sobre a data de lançamento foi confirmada pela própria autarquia nesta quarta-feira (28). O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) ficará responsável pela organização do certame.
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O concurso foi autorizado em agosto de 2025 e disponibilizará 30 oportunidades de contratação imediata.
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Além disso, a seleção formará cadastro de reserva com até 100 candidatos aprovados.
Distribuição das vagas por categoria
As oportunidades contemplam três níveis de escolaridade diferentes, com divisão específica para cada cargo:
Nível médio:
- Agente administrativo: 2 vagas;
Nível técnico:
- Técnico em informática: 1 vaga;
- Agente de proteção de defesa do consumidor: 8 vagas.
Nível superior:
- Advogado: 4 vagas;
- Analista de proteção de defesa do consumidor: 15 vagas.
Remuneração e benefícios oferecidos
Os profissionais aprovados para o cargo de agente administrativo receberão R$ 2.859,80 mensais. Já os técnicos em informática e agentes de proteção terão vencimentos de R$ 3.268,35.
Para as funções de nível superior, o salário inicial alcança R$ 8.170,87. Todos esses valores já incluem o vencimento base somado à Gratificação de Desempenho de Atividade (GDA).
Os servidores também poderão receber o Adicional de Qualificação (AQ). Esse benefício será concedido aos profissionais que comprovarem formação acadêmica superior à exigida para o cargo.
Histórico de seleções do Procon RJ
O último concurso público da instituição aconteceu há 15 anos. Em 2011, o edital ofereceu 181 vagas distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade.
Naquela ocasião, as oportunidades se dividiram entre:
- Assistente administrativo/agente administrativo: 25 vagas;
- Assistente técnico/agente de proteção e defesa do consumidor: 50 vagas;
- Assistente técnico/técnico em contabilidade: 3 vagas;
- Assistente técnico/técnico em informática: 3 vagas;
- Especialista/analista de proteção e defesa do consumidor: 80 vagas;
- Analista administrativo/executivo público: 10 vagas;
- Especialista/advogado: 10 vagas.
Os candidatos daquele certame passaram por três etapas de seleção. O processo incluiu provas objetivas, avaliações discursivas e curso de formação obrigatório.
As questões objetivas cobraram conteúdos de conhecimentos básicos e específicos de cada área.