A busca por oportunidades no serviço público segue movimentando candidatos no Pará, especialmente por meio de seleções temporárias que reforçam equipes em áreas estratégicas da administração estadual. Nesse cenário, um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS) foi aberto para atuação na área cultural, com vagas destinadas para profissionais de nível médio e superior.
CONTEÚDOS RELACIONADOS
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A Fundação Cultural do Pará publicou edital para contratação de servidores que irão atuar nos espaços administrados pela instituição em Belém e na Região Metropolitana. As oportunidades são para funções administrativas e também para áreas técnicas ligadas à produção cultural e atividades cênicas.
Salários e como se inscrever
As inscrições serão realizadas exclusivamente nos dias 25 e 26 de março de 2026. Os salários variam de R$ 1.443,77 a R$ 1.782,85, podendo ser acrescidos de outras vantagens legais previstas para a função. A carga horária será de 30 horas semanais, com possibilidade de atuação em finais de semana em regime de escala, devido à dinâmica das atividades culturais.
Cargos e áreas disponíveis
O processo seletivo contempla três áreas principais, com oportunidades distribuídas entre cargos administrativos e técnicos:
Técnico em Administração e Finanças (nível superior)
- Ciências Contábeis – 1 vaga
- Administração – 1 vaga
- Serviço Social – 1 vaga
Assistente Administrativo (nível médio)
- 10 vagas para ampla concorrência
- 1 vaga destinada a Pessoa com Deficiência (PCD)
Assistente Cultural (nível médio)
- Cenotecnia ou cenoplastia – 2 vagas
- Iluminação cênica – 1 vaga
- Produção cultural – 1 vaga
- Sonoplastia – 1 vaga
Ao todo, são 19 vagas destinadas para Belém e municípios da Região Metropolitana.
Etapas da seleção
O PSS será dividido em três fases, que incluem inscrição, análise curricular e entrevista:
- Inscrição – etapa habilitatória e eliminatória
- Análise documental e curricular – etapa eliminatória e classificatória
- Entrevista pessoal – etapa eliminatória e classificatória
A análise curricular e documental está prevista para ocorrer entre 27 de março e 7 de abril, enquanto o resultado preliminar dessa fase será divulgado em 8 de abril.
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Candidatos que desejarem contestar a avaliação poderão apresentar recurso no dia 9 de abril. Após a análise desses pedidos, o resultado definitivo e a convocação para entrevistas serão divulgados em 14 de abril.
Entrevistas e resultado final
As entrevistas presenciais ocorrerão em 16 e 17 de abril, em Belém, com candidatos classificados na etapa anterior.
O resultado final do processo seletivo está previsto para 22 de abril de 2026. Já os aprovados deverão apresentar a documentação original nos dias 27 e 28 de abril, etapa necessária para formalização da contratação temporária.
Ao todo, o cronograma do processo seletivo prevê cerca de 20 dias úteis de atividades, desde a publicação do edital até a entrega final da documentação pelos candidatos aprovados.