Os profissionais da saúde que buscam uma oportunidade no serviço público estadual devem ficar atentos ao edital publicado nesta terça-feira (24) para um dos maiores hospitais do estado do Pará.
A Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna divulgou informações para Processo Seletivo Simplificado na instituição. No total, 176 oportunidades temporárias foram abertas para profissionais de diferentes níveis de formação, com salários que variam de R$ 1.320,00 a R$ 2.053,54.
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O hospital disponibiliza vagas para candidatos com formação fundamental, média e superior. As áreas contempladas incluem:
- Técnico de enfermagem;
- Enfermeiro;
- Fisioterapeuta;
- Médico;
- Auxiliar administrativo.
Além disso, as especialidades variam entre cardiologia, nefrologia, psiquiatria, UTI adulto, UTI neonatal, hemodinâmica e centro cirúrgico. A função de técnico de enfermagem concentra o maior volume de postos disponíveis.
A área crítica adulto oferece 35 vagas, enquanto a psiquiatria disponibiliza 18 oportunidades. Por fim, a área crítica pediátrica conta com 10 postos abertos.
Inscrições gratuitas pela internet
Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo portal Sipros a partir de 00h00 de 26 de março, até 23h59 de 27 de março de 2026. Vale destacar que a inscrição é gratuita.
Os candidatos precisam enviar diversos documentos no momento do cadastro. A lista obrigatória inclui:
- Comprovante de escolaridade compatível com a vaga desejada;
- Documento de identidade com foto e CPF;
- Certidões de antecedentes criminais das Polícias Civil e Federal;
- Certidões do Tribunal de Justiça do Pará e dos Tribunais Regionais Federais;
- Comprovante de residência com data de emissão inferior a três meses;
- Registro no conselho profissional, quando a função exigir;
- Currículo resumido com fotografia;
- Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável;
- Declarações dos Anexos 7, 8, 9, 10 e, se aplicável, 11 do edital.
Os arquivos aceitos são JPEG, PNG, JPG ou PDF, com limite de 1 MB cada. Depois de confirmado, o cadastro não pode ser alterado.
Seleção ocorre em três fases
A primeira etapa consiste na inscrição, que funciona como habilitação inicial. Em seguida, ocorre a análise documental e curricular, que elimina e classifica os participantes.
Por último, ocorre a entrevista individual, também eliminatória e classificatória.
Na análise curricular, a comissão avalia experiência profissional e qualificação do candidato. Para funções de nível superior, também são considerados títulos de especialização, mestrado e doutorado.
Os participantes que não alcançarem a nota mínima exigida para seu nível de escolaridade são eliminados.
A entrevista avalia o perfil, as habilidades técnicas e as condutas éticas e sociais do candidato. É necessário chegar com 15 minutos de antecedência, pois o atraso resulta em eliminação imediata.
Além disso, o participante deve apresentar documento de identidade original com foto.
Resultado final segue ordem de pontuação
A nota final resulta da soma dos pontos obtidos na análise curricular e na entrevista. Em caso de empate, alguns critérios são aplicados para definir a ordem de classificação.
Os candidatos com 60 anos ou mais têm prioridade. Depois, o desempate favorece quem obteve maior pontuação em qualificação profissional. Em seguida, considera-se o tempo de experiência na área. Por fim, prevalece o candidato de maior idade.
Duração do contrato e jornada de trabalho
O contrato administrativo temporário estabelece jornada de seis horas diárias, ou seja, 30 horas semanais de trabalho. O edital tem validade de seis meses, mas pode ser prorrogado por igual período, conforme decisão da Fundação.
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Os resultados e as convocações serão publicados nos portais do Sipros e do Hospital Gaspar Vianna. Também haverá extratos no Diário Oficial do Estado do Pará.