Em meio ao fortalecimento das políticas públicas voltadas à promoção da igualdade racial, cidadania e defesa dos direitos humanos, o Governo do Pará abriu novas oportunidades para quem busca ingressar no serviço público estadual. A Secretaria de Estado de Igualdade Racial e Direitos Humanos (SEIRDH) lançou dois Processos Seletivos Simplificados (PSS) que, juntos, ofertam vagas para cargos de níveis médio e superior.
As seleções têm como objetivo reforçar o quadro de profissionais da pasta para atender às demandas administrativas e técnicas da secretaria. Os editais contemplam tanto a ampla concorrência quanto vagas reservadas para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ), em consonância com as políticas de inclusão adotadas pelo Estado.
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O primeiro certame é o PSS 001/2026, destinado à ampla concorrência, com oferta de 18 vagas distribuídas entre os cargos de Assistente Administrativo, Assistente de Informática e Analista de Gestão Pública. Os salários-base variam de R$ 1.320,00 a R$ 1.724,64, podendo ser acrescidos de vantagens legais previstas para a função.
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Já o PSS 002/2026 é voltado exclusivamente para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas e quilombolas (PPIQ) e também disponibiliza 18 vagas. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de nível médio e superior. Para o nível superior, há vagas para Analista de Gestão Pública nas áreas de Administração, Ciências Contábeis e Serviço Social. No nível médio, os cargos ofertados são de Assistente Administrativo e Assistente de Informática.
Ao todo, o processo seletivo reservado ao público PPIQ disponibiliza oito vagas para cargos de nível superior e dez vagas para funções de nível médio, reforçando as ações afirmativas e a ampliação da representatividade nos órgãos da administração pública estadual.
Como se inscrever
As inscrições para ambos os processos seletivos serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do sistema oficial de seleções do Governo do Pará, no dia 11 de junho de 2026, conforme cronograma divulgado nos editais.
Os candidatos serão avaliados por meio das etapas previstas no PSS, que incluem inscrição e análise documental e curricular, seguindo os critérios estabelecidos pela SEIRDH. Os interessados devem consultar os editais completos para verificar requisitos, documentação exigida, atribuições dos cargos e demais informações sobre o certame.