O mercado de trabalho público ganhou novas oportunidades no Pará. Um novo edital foi publicado pela Fundação Carlos Gomes, que abriu seleção com vagas para diferentes níveis de escolaridade e perfis de candidatos.
No total, a Fundação Carlos Gomes (FCG) publicou dois editais de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a contratação temporária de profissionais. Os editais nº 001/2026 e nº 002/2026 estão interligados, pois o segundo operacionaliza exclusivamente as vagas reservadas a pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (PPIQ).
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Além disso, ambos compartilham as mesmas regras, etapas e prazos. As oportunidades abrangem os níveis fundamental, médio e superior. Ao todo, os cargos disponíveis são:
- Auxiliar Operacional: 1 vaga de ampla concorrência (AC) e 1 vaga PPIQ;
- Motorista: 1 vaga AC e 1 vaga PPIQ;
- Assistente Administrativo: 2 vagas AC, 1 vaga para pessoas com deficiência (PCD) e 2 vagas PPIQ;
- Técnico de Administração e Finanças – Ciências Contábeis: 1 vaga;
- Técnico de Administração e Finanças – Administração: 1 vaga.
Remuneração e benefícios
A jornada de trabalho para todos os cargos é de 30 horas semanais.
Os cargos de Auxiliar Operacional, Motorista e Assistente Administrativo têm remuneração base de R$ 1.320,00, enquanto o cargo de Técnico de Administração e Finanças recebe R$ 2.098,75.
Além disso, todos os selecionados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.500,00. Para os cargos de nível superior, há ainda uma gratificação de 40% sobre o vencimento base.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente no portal da seleção a partir da 0h do dia 19 de junho de 2026 e encerra às 23h59 do mesmo dia. Além disso, não haverá cobrança de taxa.
Três fases compõem o processo seletivo
O PSS será dividido em três etapas consecutivas. A primeira é a inscrição. Em seguida, ocorre a análise documental e curricular, de caráter classificatório e eliminatório.
Por fim, os candidatos passam por entrevista pessoal, também classificatória e eliminatória. O contrato terá duração inicial de 12 meses, sob regime administrativo.
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No entanto, a administração pode prorrogá-lo por igual período, a seu critério. O prazo de validade do processo seletivo é de três meses, contado da homologação do resultado final, e pode ser prorrogado uma única vez.