A possibilidade de um novo concurso da Petrobras em 2026 já movimenta expectativas em todo o Brasil. A estatal deve abrir aproximadamente 1.000 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar até R$ 10 mil, além de benefícios previstos em acordo coletivo, como plano de saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados (PLR) e auxílios diversos.
Segundo especialistas, a Fundação Cesgranrio deve ser a responsável pela organização do concurso, acompanhando todas as etapas, desde a publicação do edital até a aplicação das provas. A estimativa é de que o documento seja divulgado ainda em março de 2026, especialmente em razão do elevado número de cargos vagos e do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) realizado pela companhia em 2025. A Petrobras reforça que todas as informações oficiais serão publicadas apenas nos canais institucionais e na Agência Petrobras.
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Os valores oferecidos pela Petrobras variam de acordo com a função e o nível de escolaridade do candidato. Para cargos de nível médio e técnico, os vencimentos iniciais devem variar entre R$ 3.446,23 e R$ 5.878,82, dependendo da área de atuação. Para graduados, os salários podem alcançar aproximadamente R$ 10 mil, acompanhados de benefícios adicionais. Os valores oficiais serão confirmados no edital.
Além disso, o concurso deve contemplar áreas estratégicas da estatal em todo o país. Entre os cargos de nível médio e técnico, são esperadas vagas para: Inspeção de Equipamentos e Instalações, Logística de Transportes, Manutenção, Operação, Projetos, Construção e Montagem, Segurança do Trabalho, Suprimento de Bens e Serviços e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
Já para os candidatos de nível superior, as oportunidades previstas incluem Administração, Análise de Sistemas, Ciência de Dados, Economia, Engenharia, Geofísica e Geologia. A lista definitiva de cargos, requisitos, jornada de trabalho e locais de lotação será divulgada no edital oficial.
O novo certame está relacionado à estratégia da Petrobras de recompor o quadro de pessoal da empresa. O Programa de Desligamento Voluntário realizado em 2025 pode resultar na saída de cerca de 1.100 funcionários, o que aumenta a necessidade de novas contratações. Historicamente, a companhia realiza concursos após programas de desligamento para garantir o equilíbrio técnico e operacional da empresa.
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Expectativa alta para as provas
Tradicionalmente, a Fundação Cesgranrio aplica provas objetivas em diversas cidades do país, ampliando o acesso de candidatos de diferentes regiões. O modelo de avaliação costuma cobrar interpretação de texto, raciocínio lógico e conhecimentos específicos da área, por meio de questões objetivas contextualizadas.
A Petrobras reforça que, no momento, não há concurso aberto e orienta que todas as informações oficiais sejam acompanhadas apenas pelos canais institucionais da estatal.