Em um cenário de constante busca por qualificação e eficiência nos serviços públicos, especialmente na área da educação, a administração municipal de Belém dá um importante passo para fortalecer sua estrutura técnica.
A Secretaria Municipal de Educação de Belém (SEMEC) publicou novo edital com oportunidades para contratação temporária em 15 vagas para quatro áreas diferentes. O salário oferecido é de R$ 3.453,94 para uma jornada de trabalho de 8 horas diárias.
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O certame oferece posições em quatro categorias profissionais. Confira a distribuição das vagas:
- Contador: 9 vagas (8 ampla concorrência e 1 PcD);
- Engenheiro Civil - Custo e Orçamento: 2 vagas;
- Engenheiro Eletricista: 2 vagas;
- Engenheiro Sanitarista: 2 vagas.
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Como se inscrever?
As inscrições são gratuitas e realizadas apenas pela internet, no site do certame. Os candidatos podem se inscrever de 30 de dezembro até às 18h do dia 5 de janeiro.
Os documentos devem ser enviados em PDF. O tamanho máximo é de 1 MB por arquivo e não pode ser alterado após a inscrição.
Requisitos básicos para participação
Primeiro, o candidato precisa ser brasileiro. Além disso, deve ter no mínimo 18 anos e com as obrigações militares e eleitorais em dia.
O diploma de nível superior é obrigatório, assim como é necessário registro ativo no conselho profissional. O candidato não pode ter impedimento para cargo público.
Por fim, é preciso apresentar atestado médico. O documento deve comprovar aptidão física e mental.
Etapas do processo seletivo
O processo tem duas fases principais. A primeira é a análise curricular. Depois, ocorrerá a entrevista para os cargos pleiteados.
Análise curricular
Esta etapa avalia três pontos importantes. A escolaridade vale até 10 pontos no total, enquanto a graduação soma 1 ponto inicialmente. Especialização adiciona 2 pontos à nota e o Mestrado vale 3 pontos adicionais.
Já o doutorado acrescenta 4 pontos ao candidato.
A qualificação profissional também vale 10 pontos. Cursos de capacitação dos últimos cinco anos contam. Cada 40 horas de curso somam 1 ponto.
A experiência profissional completa a avaliação. Cada ano de trabalho na área vale 1 ponto. O máximo é de 10 pontos neste critério.
Entrevista
A entrevista é obrigatória para todos os cargos. Ela tem caráter eliminatório e classificatório, com a nota mínima total para aprovação de 7 pontos. Além disso, cada critério exige no mínimo 1 ponto.
A data da entrevista é 14 de janeiro, no horário de 9h às 14h, na sede da SEMEC.
Quatro critérios são avaliados na entrevista, cada um valendo 2,5 pontos.
Habilidade de comunicação é o primeiro critério. Capacidade de trabalho em equipe é o segundo. Habilidades técnicas formam o terceiro critério. O comprometimento completa a avaliação.
Pontuação e classificação
A nota final soma análise curricular e entrevista. Em caso de empate, há critérios específicos para ordenar os classificados: Primeiro, é escolhido quem tem 60 anos ou mais. Depois, conta a qualificação profissional.
O terceiro critério é a experiência profissional. Por último, é classificado o candidato de maior idade. Considera-se dia, mês e ano de nascimento.
Duração do contrato
O processo seletivo vale por um ano e pode ser prorrogado por mais um ano. Os contratos duram 12 meses inicialmente, também com possibilidade de prorrogação.
Os candidatos devem acompanhar todas as publicações pelo site oficial do certame.