A Prefeitura de Marabá lançou um novo processo seletivo simplificado voltado ao reforço da assistência social na zona rural do município. O edital prevê a contratação imediata de 14 profissionais, além da formação de cadastro reserva.
A seleção é coordenada pela Secretaria Municipal de Assistência Social, Proteção e Assuntos Comunitários (SEASPAC) e contempla vagas para atuação no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) da Vila Três Poderes, na região do Rio Preto.
Conteúdo Relacionado
- Vagas em Prefeitura no Pará: Último dia de inscrição e salário de R$ 2,1 mil
- Prefeitura abre seleção para 278 vagas em licenciatura, serviço social e enfermagem
Cargos disponíveis
O certame contempla funções de níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades imediatas estão distribuídas da seguinte forma:
- Assistente Social (1 vaga + cadastro reserva)
- Psicólogo (1 vaga + cadastro reserva)
- Assistente Administrativo (3 vagas + cadastro reserva)
- Auxiliar Social (2 vagas + cadastro reserva)
- Agente de Serviços Gerais (2 vagas + cadastro reserva)
- Agente de Portaria diurno/noturno (4 vagas + cadastro reserva)
- Motorista categoria D (1 vaga + cadastro reserva)
Salários e jornada
A carga horária varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme a função. Para o cargo de agente de portaria, a escala prevista é de 12 por 36 horas. Os vencimentos vão de R$ 1.621,00 a R$ 2.005,49, com adicional de 100% para cargos de nível superior.
Como se inscrever
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas presencialmente em março, em dois locais:
- 2 e 3 de março de 2026: das 8h às 16h, na Escola Municipal Prof. Adão Machado da Silva, na Vila Três Poderes (zona rural);
- 4 de março de 2026: das 13h às 17h, na sede da SEASPAC, na Travessa Ubá.
Etapas da seleção
O processo seletivo terá duas fases eliminatórias:
- Análise curricular: de 5 a 9 de março de 2026;
- Entrevistas: 16 de março, Vila Três Poderes; 18 de março, sede da SEASPAC
As entrevistas ocorrerão por ordem de chegada, sempre das 8h às 12h.
Contratação e validade
Os aprovados serão contratados em regime temporário, conforme a Lei Municipal nº 17.331/2008 (RJU), podendo haver rescisão em caso de desempenho considerado inadequado.
Quer saber mais de concurso? Acesse o nosso canal no WhatsApp
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período. Mais detalhes podem ser consultados no edital completo divulgado pela prefeitura.