Em um momento em que boa parte dos brasileiros busca recolocação ou transição de carreira, o banco Santander abriu um novo ciclo de contratações que promete facilitar a vida de quem quer ingressar no setor financeiro. A instituição reforçou a digitalização do processo seletivo e ampliou o acesso a candidatos de diferentes regiões do país, reduzindo barreiras e agilizando etapas que antes exigiam deslocamento até as agências.
O banco colocou no ar um conjunto de vagas distribuídas por áreas estratégicas, administrativas e comerciais, todas acessíveis pelo portal oficial de carreiras. O modelo de seleção é integralmente virtual: o candidato realiza o cadastro, participa de testes, passa por triagens e segue para entrevistas em ambiente digital, sem precisar comparecer presencialmente em nenhuma fase.
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As oportunidades abrangem tanto funções voltadas ao atendimento e operações internas quanto posições técnicas, incluindo setores como tecnologia da informação, engenharia de software, auditoria, compliance, vendas corporativas e suporte administrativo. A diversidade de frentes reflete a busca do Santander por equipes robustas, capazes de atender desde o público nas agências até demandas complexas de inovação e regulação.
Embora São Paulo concentre parte significativa das vagas, especialmente em programas estruturados, como o de trainee, cujos salários partem de R$ 8.700, o banco reforça que há oportunidades em capitais e cidades de todas as regiões, incluindo Norte, Nordeste, Sul e Centro-Oeste.
O processo contempla candidatos em diferentes momentos da carreira. Há vagas para quem possui ensino médio completo, geralmente ligadas ao atendimento e às operações, e outras que exigem nível superior ou pós-graduação, principalmente nas áreas técnicas.
O Santander destaca ainda que estimula o crescimento interno, oferecendo trilhas de desenvolvimento, cursos, treinamentos e possibilidade de movimentação entre áreas ao longo da jornada profissional.
Os contratados têm acesso a um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, seguro de vida e participação nos lucros. A instituição também reforça seus programas de diversidade e inclusão, com iniciativas voltadas a pessoas com deficiência, jovens aprendizes e políticas de equidade racial.
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Para participar, basta acessar o portal de carreiras do Santander, criar um cadastro e buscar as vagas por área, localidade ou nível de experiência. Todo o acompanhamento é feito pelo próprio sistema, que notifica o candidato sobre novas etapas e até sobre oportunidades compatíveis com o perfil cadastrado.