A plataforma de comércio eletrônico Shopee lançou um dos maiores processos seletivos de sua história no Brasil. O recrutamento contempla diferentes modalidades de trabalho e níveis de experiência profissional.
A gigante asiática do comércio eletrônico disponibilizou 2.600 oportunidades profissionais para candidatos brasileiros neste mês. As posições abrangem modalidades presencial, híbrida e totalmente remota, com alcance nacional e internacional.
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Essa estratégia permite que profissionais de diferentes regiões do país participem do processo seletivo. A empresa também oferece vagas vinculadas às operações globais, conectadas a equipes de outros países onde atua.
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As vagas presenciais concentram-se em estados estratégicos para a operação da companhia. São Paulo, Paraná, Goiás, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Bahia, Minas Gerais e Pernambuco recebem posições que exigem presença física.
Para candidatos que preferem trabalho remoto, todas as regiões do Brasil podem participar. Essa flexibilidade alinha-se às práticas modernas de grandes empresas de tecnologia, que dependem de equipes distribuídas para manter suas operações em escala.
Áreas profissionais em destaque
O marketplace busca talentos para setores essenciais de sua operação. As áreas contempladas incluem:
- Análise de dados e business intelligence;
- Operações comerciais e logística;
- Marketing digital e relacionamento;
- Tecnologia e desenvolvimento;
- Recursos humanos e compliance;
- Atendimento ao cliente.
As funções variam desde posições júnior até cargos de liderança e coordenação de equipes. A empresa valoriza profissionais com capacidade analítica e familiaridade com ambientes digitais dinâmicos.
Compromisso com diversidade e inclusão
A Shopee reservou vagas afirmativas para grupos específicos, demonstrando seu compromisso com a diversidade. Mulheres e pessoas trans encontram oportunidades exclusivas em diferentes áreas da empresa.
Essa iniciativa busca ampliar a representatividade interna e fortalecer políticas de inclusão. Exemplos incluem posições de Analista Jr de Planejamento Comercial exclusiva para pessoas trans e Coordenador de Processos em vaga afirmativa para mulheres.
Critérios de seleção e requisitos
Cada posição apresenta requisitos específicos relacionados à formação e experiência. O processo seletivo avalia rigorosamente a adequação técnica dos candidatos às funções desejadas.
Para a vaga de Analista de Compliance Regulatório, por exemplo, exige-se graduação em Administração, Direito ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel avançado e temas regulatórios também são fundamentais.
Funções ligadas a dados e operações internacionais requerem domínio de ferramentas analíticas e familiaridade com ambientes corporativos globais. Os candidatos devem ajustar seus currículos para evidenciar competências específicas de cada cargo.
Benefícios oferecidos pela empresa
O pacote de benefícios inclui vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida e auxílio home office. Algumas posições também oferecem plano odontológico e vantagens adicionais específicas da localidade.
Esses benefícios visam garantir condições adequadas de trabalho e apoio à saúde dos colaboradores. O auxílio home office, especificamente, ajuda a compensar despesas com estrutura de trabalho domiciliar.
As faixas salariais são definidas nas etapas posteriores do processo, considerando o perfil do candidato e a localidade da vaga.
Como participar do processo seletivo
O processo de candidatura ocorre exclusivamente online. Interessados devem acessar a página oficial da Shopee no LinkedIn ou o site de carreiras da empresa para enviar seus currículos.
Após o cadastro inicial, o processo pode incluir triagem de perfis, avaliações técnicas e entrevistas, variando conforme a função escolhida. A recomendação é ler atentamente a descrição de cada vaga antes de se candidatar.
