A Vale segue com inscrições abertas, até o dia 15 de fevereiro, para o Programa Jovem Aprendiz 2026. Ao todo, a empresa disponibiliza cerca de 640 vagas em todo o Brasil, sendo 310 oportunidades no estado do Pará, destinadas aos municípios de Canaã dos Carajás, Curionópolis e Parauapebas.
A iniciativa tem como objetivo ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, por meio da formação técnica e profissional, além de contribuir para o desenvolvimento das regiões onde a mineradora atua. As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da empresa: www.vale.com/jovemaprendiz
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Formação profissional com teoria e prática
O Programa Jovem Aprendiz da Vale oferece uma trilha de aprendizagem com duração de até dois anos, combinando atividades práticas e formação teórica em parceria com o SENAI. Os cursos contemplam áreas como eletromecânica, mecânica, mineração, tecnologia, logística, segurança do trabalho, soldagem e desenvolvimento de sistemas, entre outras.
Salários e benefícios oferecidos
Os participantes selecionados recebem remuneração entre R$ 1 mil e R$ 1.380, de acordo com a carga horária, que pode variar entre 4 e 6 horas diárias. Além do salário, os jovens aprendizes têm acesso a benefícios como:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-refeição ou alimentação no refeitório da unidade
- Vale-transporte ou transporte local
- Incentivo à prática de atividades físicas
- Acesso ao Programa Apoiar, que oferece suporte jurídico, financeiro e psicológico
Perfis contemplados no programa
As vagas são divididas em dois perfis:
- Aprendizagem com prática na empresa: destinada a jovens de 18 a 21 anos e 11 meses, com ensino médio completo;
- Aprendizagem com prática em ambiente simulado (SENAI): voltada a jovens de 14 a 17 anos e 11 meses, com ensino médio em andamento ou concluído.
- Não há limite de idade para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Vale com políticas de diversidade, equidade e inclusão.
Segundo Vanessa Mendes, gerente geral de Recursos Humanos do Corredor Norte da Vale, o programa é estratégico para a formação de novos profissionais. “O Jovem Aprendiz contribui tanto para o desenvolvimento das pessoas quanto das regiões onde atuamos, alinhado aos nossos pilares de diversidade e inclusão”, destacou.
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Seleção será feita de forma totalmente online
O processo seletivo ocorre de maneira 100% digital e inclui etapas como provas online, dinâmica de grupo, painel com lideranças, avaliação psicológica e exames médicos. Todo o acompanhamento é feito pela plataforma de inscrição, garantindo acessibilidade e comodidade aos candidatos. As admissões estão previstas para acontecer a partir de junho de 2026.
Ex-participante do programa, Gustavo Ribeiro, atualmente técnico de operação ferroviária, relembra a experiência. “O Jovem Aprendiz foi fundamental para minha entrada no mercado de trabalho. A formação e o contato com profissionais experientes fizeram toda a diferença. Foi o início da minha carreira”, afirmou.