Em meio à retomada do varejo e à expansão de grandes marcas pelo país, novas oportunidades de trabalho começam a surgir em diferentes setores. Uma das movimentações mais recentes vem da Vivara, que iniciou um novo ciclo de contratações com mais de 140 vagas distribuídas em várias regiões do Brasil.
A seleção contempla perfis diversos, o que amplia o alcance das oportunidades. Há chances tanto para quem busca o primeiro emprego quanto para profissionais com experiência consolidada, especialmente em funções de gestão no varejo.
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Onde estão as oportunidades
As vagas estão espalhadas por cidades importantes, como São Paulo, Guarulhos, Campinas, Santos, Curitiba, Porto Alegre, Fortaleza, Goiânia e Florianópolis, além de outros municípios.
A maior parte das posições está concentrada em lojas e quiosques, principalmente em shopping centers, mas também há vagas em setores internos da empresa.
Principais cargos disponíveis
Entre as funções abertas no processo seletivo, destacam-se:
- Atendente de vendas (loja e quiosque)
- Auxiliar administrativo (loja e linha Life)
- Auxiliar administrativo volante
- Copeira para unidades em shopping
- Gerente de loja
- Banco de talentos para gerência
- Banco de talentos para pessoas com deficiência
- Banco de talentos para atuação em fábrica
Benefícios e possibilidades
Empresas de grande porte no varejo costumam oferecer um pacote de benefícios que vai além do salário. No caso das oportunidades disponíveis, é comum encontrar:
- remuneração compatível com o mercado
- comissões por desempenho em vendas
- vale-transporte
- vale-refeição ou alimentação
- treinamentos internos
- chances de crescimento profissional
Além disso, a companhia mantém programas voltados ao desenvolvimento de carreira, o que pode favorecer a progressão dentro da empresa.
Como participar da seleção
Os interessados devem acessar a página oficial de carreiras da empresa, onde as vagas ficam organizadas por localidade e área. Após escolher a função desejada, é possível conferir os requisitos e enviar o currículo diretamente pelo sistema.
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O processo seletivo segue com etapas conduzidas pela equipe de recrutamento, que podem incluir triagem de perfis e entrevistas com candidatos.