O Nubank abriu inscrições para o Programa de Estágio 2027, criando uma oportunidade para universitários que desejam iniciar a carreira em uma das maiores plataformas financeiras digitais do país. Nesta edição, 50 estudantes serão selecionados para integrar equipes da empresa.
A seleção tem um diferencial importante: não é necessário estar matriculado em um curso específico para participar. A empresa busca estudantes de diferentes áreas, especialmente interessados em temas ligados à tecnologia, inovação e inteligência artificial.
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Para participar do processo seletivo, o candidato precisa estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino superior brasileira. São aceitos estudantes de cursos de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo. Outro requisito é a previsão de conclusão da graduação. O estudante deve terminar o curso entre julho de 2028 e julho de 2029.
A ausência de exigência de uma formação específica amplia o público que pode disputar as vagas. Dessa forma, estudantes de diferentes áreas acadêmicas podem participar, desde que atendam aos critérios definidos pelo programa.
O programa foi estruturado para receber estudantes interessados em acompanhar projetos relacionados à transformação digital do setor financeiro. A inteligência artificial também aparece entre os temas de destaque da seleção.
A abertura das vagas ocorre em um momento de expansão dos investimentos do Nubank no Brasil. Em abril, a empresa anunciou a previsão de aplicar aproximadamente R$ 45 bilhões no país em 2026, com recursos destinados, entre outras frentes, ao desenvolvimento de tecnologias, inteligência artificial, novos produtos, expansão da estrutura e contratação de profissionais.
O banco mantém uma página própria para divulgação de oportunidades profissionais e informa que o processo de contratação pode incluir avaliação técnica, entrevistas on-line e etapas finais com diferentes áreas da companhia. A sequência pode variar de acordo com a vaga.
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Atualmente, o Nubank adota um modelo de trabalho híbrido estruturado, com presença nos escritórios duas vezes por semana para a maioria das equipes. Algumas áreas possuem uma dinâmica diferente, de acordo com as características do trabalho.