O Transamerica Executive Belém está com oportunidades de emprego abertas em diferentes áreas. As vagas são para ajudante de cozinha, analista administrativo financeiro I e camareira(o).

As oportunidades contemplam profissionais com diferentes perfis e exigem experiência na função. Para o cargo administrativo, é necessário ainda ter formação superior em Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Já para a vaga de camareira(o), é exigido ensino médio completo.

Ajudante de cozinha

O profissional contratado será responsável por auxiliar a equipe de cozinha, colaborar no preparo dos pratos e na montagem dos buffets, além de manter a organização e a limpeza da cozinha.

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Entre as atividades estão a organização da despensa, etiquetagem dos alimentos, limpeza de equipamentos e apoio às demais tarefas da equipe.

Requisitos:

•  Experiência na função.

Analista administrativo financeiro I

A oportunidade é voltada para profissionais que irão atuar em rotinas administrativas e financeiras, incluindo contas a pagar e receber, faturamento, conciliação bancária e organização de documentos.

Entre as atividades estão o lançamento e classificação de notas fiscais, operação de sistemas ERP e internet banking corporativo, preparação de guias para pagamento de tributos e apoio em processos contábeis e administrativos.

Requisitos:

•  Experiência na função;
•  Conhecimento em contas a pagar e contas a receber;
•  Experiência com faturamento e conciliação bancária;
•  Ensino superior em Ciências Contábeis ou áreas correlacionadas.

Camareira(o)

A função envolve a limpeza, higienização, arrumação e organização dos quartos, suítes, banheiros e áreas de circulação de hóspedes.

O profissional também será responsável pela troca de enxoval, organização do carrinho de trabalho, atendimento às solicitações dos hóspedes e apoio na limpeza de áreas comuns.

Requisitos:

• • Experiência na função;
• • Ensino médio completo.

Benefícios

As três oportunidades oferecem um pacote de benefícios que inclui:

•  Convênio médico;
•  Convênio odontológico;
•  Seguro de vida;
•  Vale-transporte;
•  Vale-alimentação ou vale-refeição.

Processo seletivo

De acordo com as informações divulgadas para as vagas, o processo seletivo é composto por seis etapas:

• 1. Cadastro;
• 2. Mapeamento comportamental;
• 3. Fit cultural;
• 4. Entrevista com o RH;
• 5. Entrevista com o gestor;
• 6. Contratação.

Os interessados devem conferir os requisitos de cada oportunidade e realizar o cadastro no processo seletivo da empresa.