O mercado de tecnologia deve continuar oferecendo oportunidades para profissionais especializados em 2027, especialmente nas áreas de inteligência artificial (IA), análise de dados, computação em nuvem e cibersegurança. Nessas áreas, cargos de gestão podem alcançar remunerações mensais de R$ 42 mil, segundo projeções do Guia Salarial 2027 da Michael Page.

O levantamento indica que as empresas estão buscando profissionais capazes de combinar conhecimento técnico com visão estratégica e capacidade de gerar resultados. Ao mesmo tempo, a expansão da inteligência artificial vem modificando as exigências para contratação em diferentes segmentos da tecnologia.

Diferentemente de um cenário de contratações generalizadas, a tendência apontada pela consultoria é de crescimento seletivo. As organizações procuram equipes mais enxutas e profissionais que contribuam diretamente para a produtividade e os objetivos dos negócios.

Quais profissionais de tecnologia podem ganhar mais em 2027?

Entre as funções com remunerações mais elevadas estão cargos de liderança em engenharia de dados, ciência de dados, segurança da informação e gestão de tecnologia.

Confira algumas das faixas salariais apresentadas no guia:

• Gerente de engenharia de dados: de R$ 28 mil a R$ 42 mil por mês;
• Gerente de ciência de dados: de R$ 28 mil a R$ 42 mil;
• Gerente de segurança da informação: de R$ 28 mil a R$ 40 mil;
• Gerente de TI ou parceiro de negócios de TI (IT Business Partner): de R$ 30 mil a R$ 40 mil.

Os valores correspondem às faixas salariais indicadas para os cargos analisados pela Michael Page. A remuneração efetiva pode variar conforme a experiência do profissional, o porte da empresa, a localização e as responsabilidades da função.

Inteligência artificial ganha espaço nas contratações

O avanço da inteligência artificial está entre os fatores que influenciam as decisões de contratação no setor. Empresas procuram profissionais que saibam desenvolver, integrar e aplicar ferramentas de IA em processos corporativos.

Além de especialistas em inteligência artificial e aprendizado de máquina, profissionais de engenharia de dados, ciência de dados e arquitetura de nuvem aparecem entre os perfis procurados pelo mercado.

O conhecimento em IA também pode funcionar como diferencial para trabalhadores de outras especialidades tecnológicas. Entretanto, dominar ferramentas de inteligência artificial, por si só, não garante salários mais altos: a experiência, a capacidade de resolver problemas complexos e a aplicação prática do conhecimento continuam relevantes.

Quais habilidades podem aumentar a competitividade profissional?

As tendências identificadas no levantamento indicam que a qualificação técnica precisa acompanhar as mudanças nas necessidades das empresas.

Entre as competências que podem fortalecer o currículo estão:

• Conhecimento em inteligência artificial e aprendizado de máquina;
• Análise, organização e interpretação de dados;
• Segurança da informação e gestão de riscos digitais;
• Computação em nuvem e arquitetura de sistemas;
• Desenvolvimento de software e automação;
• Comunicação, visão de negócios e capacidade de resolver problemas.

A combinação dessas habilidades pode ampliar as possibilidades de atuação em diferentes segmentos da economia, não apenas em empresas especializadas em tecnologia.

Nem todas as funções terão o mesmo crescimento

O guia também aponta que a adoção de ferramentas de automação pode reduzir a procura por determinadas atividades operacionais e funções de entrada, enquanto profissionais experientes seguem valorizados em posições estratégicas.

Isso não significa que todas as vagas iniciais estejam desaparecendo, mas indica que os requisitos de contratação podem mudar à medida que as empresas incorporam novas tecnologias.

Para quem pretende ingressar na área, investir em formação técnica, projetos práticos e atualização constante pode ajudar a construir experiência. Já para profissionais que estão no mercado, aprofundar conhecimentos em dados, segurança digital e inteligência artificial pode abrir caminhos para novas especializações.

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Onde consultar os dados salariais?

As faixas mencionadas foram divulgadas no Guia Salarial 2027 da Michael Page, que reúne informações sobre remuneração e tendências de contratação em diferentes áreas profissionais.

Os valores são referências de mercado, não garantias de salário ou ofertas de emprego. A remuneração de cada profissional depende das características da vaga e das exigências da empresa contratante.